Le nuove tutele nazionali per lavoratori pubblici e privati con malattie oncologiche o croniche

Di Salvatore Farris

La legge del 18 Luglio 2025 numero 106 è in vigore dal 1 Gennaio 2026 e introduce nuove tutele per lavoratori pubblici e privati con malattie oncologiche o croniche invalidanti (con invalidità del 74 per cento). Uguali tutele vengono rivolte ai genitori di figli minori con tali condizioni. La legge prevede nuovi permessi (di dieci ore), rispetto ai tre giorni mensili previsti nella legge 104 da. Ore da utilizzare per visite, esami o terapie, con copertura contributiva. Ma non solo. Ci sarà anche la possibilità di un congedo straordinario, cioè la possibilità di richiedere un congedo non retribuito fino a 24 mesi, continuativo e frazionato, con conservazione del posto di lavoro. E in ultimo, la norma prevede anche alcune tutele per i lavoratori autonomi, quindi l’estensione alle Partite Iva.