Assunto, anzi no: sei invalido

Di Bachisio Zolo

Succede anche questo. Una persona viene assunta in prova in un ministero, ma viene dichiarata inidonea dalla Commissione medica. Il motivo? L’esistenza di una circolare interna che obbliga a escludere dal concorso le persone con invalidità. E questo, a prescindere dal merito e dalle sue capacità.

Tutto nero su bianco. La circolare è quella del Ministero dell’Interno datata 15 aprile 2022 e in essa si obbligano le commissioni mediche dei concorsi per il Corpo dei Vigili del Fuoco a escludere dalle procedure i candidati con invalidità civile.

Il candidato aveva presentato domanda per accedere a un ruolo amministrativo (quindi non operativo) nel Corpo dei Vigili del Fuoco. Partecipa al concorso e supera brillantemente le prove scritte. Tutto a posto? Neanche per sogno. Lo stesso aspirante lavoratore viene convocato a visita medica. E qui avviene quanto nessuno e, tantomeno, il già felice candidato, si aspettava: l’esclusione dal ruolo in quanto invalido civile. Da qui nasce poi il ricorso legale.

Ricorso giustificato dal fatto che la sua invalidità non lo rende inidoneo al ruolo. La sua invalidità non gli impedisce di svolgere le mansioni previste per quel posto.

Il diniego al lavoro è motivato e giustificato dal fatto che le commissioni mediche, per regolamento interno, sono obbligate a escludere tutti gli invalidi civili a prescindere dalle loro capacità e attitudini al posto di lavoro. E questo in violazione delle norme e dei principi sull’accesso al lavoro delle persone con disabilità. Solo perché sono invalide civili.