Il 20 ottobre ritorna “Inclusion Job Day”, un luogo “virtuale” per trovare lavoro

L’appuntamento è già fissato per il 20 ottobre. Inclusion Job Day, l’iniziativa ideata e progettata dall’Agenzia Interaction Farm in collaborazione con la Società Cesop Hr Consulting Company offre una piattaforma digitale dove multinazionali e piccole-medie imprese si incontrano con persone in cerca di occupazione.

Quale caratteristica offre rispetto ad altre iniziative di ricerca lavoro? Quella di mettere a disposizione anche le offerte rivolte a persone con disabilità e/o appartenenti alle cosiddette “categorie protette” così come previste dalla Legge 68/99 (dove sono contenute le norme per il diritto al lavoro dei disabili).

In pratica, si offrono opportunità concrete di impiego supportando la condivisione di buone prassi inclusive fra i portatori d’interesse (stakeholder) coinvolti. Tra queste ci sono aziende, università, istituzioni e enti appartenenti al terzo settore. Si tratta di un’iniziativa che promuove pienamente gli obiettivi di sostenibilità definiti dall’Onu nell’Agenda 2030 che hanno lo scopo principale di offrire a tutti un lavoro dignitoso così da ridurre le disuguaglianze.

L’intento è superare un confine innanzitutto culturale. In pratica, vengono messe al centro le persone: da una parte il potenziale candidato o candidata che deve poter mettere in luce le proprie competenze e capacità per trovare un luogo di lavoro dove si senta realizzato. Dall’altra, il potenziale datore di lavoro riconosce nell’inclusione un valore e non soltanto un obbligo dettato dalla legge.

L’iniziativa è iniziata nel 2020 e da allora, Inclusion Job Day ha visto la partecipazione di ben 145 aziende con più di 1.400 offerte di lavoro, una media di 300 curricula per ogni azienda e oltre 3mila candidati iscritti sulla piattaforma web. I profili più richiesti? Si va dal marketing, alla finanza, all’innovazione digitale.

La giornata del 20 ottobre si svolge dunque dalle 10 alle 18. Si apre con l’Inclusion Job Talk, un incontro dedicato questa volta al ruolo del disability manager come figura fondamentale per l’inserimento, le dinamiche di comunicazione e relazione dei lavoratori con disabilità in azienda. Alla tavola rotonda partecipano esperti e manager, docenti universitari ed esponenti del Terzo Settore.
A partire poi dalle 11 e fino alle 15, si può accedere alla fiera virtuale tra gli stand allestiti da aziende e agenzie per il lavoro, con la possibilità di incontrare i responsabili delle risorse umane attraverso chat e video.
L’accesso alla piattaforma di Inclusion Job Day è gratuito per gli utenti che desiderino candidarsi. Per partecipare, occorre registrarsi nel sito dedicato oppure inviare una e mail a giorgio.trichilo@interactionfarm.com.